เคยสงสัยไหมครับว่า บริษัทของเราได้บุคลากรที่ดีมีฝีมือมาร่วมงานด้วยหลายคน แต่ทำไมพวกเขาเหล่านี้ถึงอยู่ไม่ค่อยจะทน มาทำงานเพียงไม่นานก็โบกมือลา หันหลังให้กับองค์กรแล้วเป็นเพราะบุคลากรเหล่านี้ไม่สู้งาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้ หรือที่อื่นให้ผลตอบแทนมากกว่า นี่คือวิธีคิดของผู้นำจำนวนไม่น้อยที่ไม่เคยมองว่า บริษัทของตนเองมีปัญหาอะไร วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไรบ้าง ผู้จัดการหรือหัวหน้างานเคยพัฒนาตนเองหรือเปล่า โค้ชบอลลี่ หรือคุณศุภณัฏฐ์ หงษ์วัฒนาใจงาม ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ การพัฒนาองค์กร จะนำคุณผู้อ่านทุกคนไปเจาะลึกแทบทุกด้าน ในการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะเรื่องการปรับมุมมอง Mindset ของผู้นำหรือนักบริหารที่เป็นอุปสรรคต่อพัฒนาบุคลากร จนส่งผลต่อการเติบโตขององค์กร