เพราะคำถามที่ดีไม่ได้มีหน้าที่เพียงค้นค้นหาคำตอบ แต่ยังทำหน้าที่ปลุกความคิด กระตุ้นการตระหนักรู้ และสร้างความเชื่อมั่นให้ผู้ถูกถามได้ค้นพบคำตอบด้วยตนเอง ผู้นำที่ถามคำถคำถามเป็น จะสร้างคนที่คิดเป็นรับผิดชอบเป็น และพร้อมเติบโตเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในอนาคต จุดเด่นของหนังสือเล่มนี้ คือการนำเสนอผ่านสถานการณ์จริงในองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance Organization-HPO) ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าการเปลี่ยนจากการ "บอกหรืออกคำสั่ง" มาสู่การ "ถาม" สามารถเปลี่ยบทบาทของหัวหน้า จากผู้แก้ปัญหาเพียงลำพัง ไปสู่การเป็นผู้พัฒนาทีมที่เข้มแข็งและพึ่งพาตนเองได้อย่างแท้จริง