วิเคราะห์ปัญหาของบุคลากรที่ไม่สร้างคุณค่าให้แก่องค์กรและผลกระทบที่มีต่อคนเก่งหรือ Talent ในทีม อธิบายต้นทุนและการสูญเสียประสิทธิภาพที่เกิดจากพฤติกรรมของ Deadwood รวมถึงสาเหตุที่ทำให้พฤติกรรมดังกล่าวสามารถดำรงอยู่ในองค์กรได้ นำเสนอเครื่องมือและแนวทางในการสำรวจแรงถ่วงภายในทีม การสร้าง Accountability และการตัดสินใจว่าจะพัฒนาบุคลากรหรือยุติการทำงาน พร้อมแนวทางการดึงดูดและรักษา Talent การสร้างวัฒนธรรม High Performance และการวางกลยุทธ์ด้านบุคลากรเพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน