Recommended
Service
|
About Us
|
Register
|
Login
One Search
|
Home
Book
Detail
The talent masters :why smart leaders put people before numbers / Bill Conaty and Ram Charan
Author :
Conaty, Bill
Rating :
Publisher :
New York :Crown Business
Publish Year :
2010
Category :
Business Administration - Organization Management
Page :
x, 320 p
Barcode
Call No.
Volume
Status
Due Date
Total Queue
1040005183
BA00051
On Closed Stack
0
Please Login
Related Book
The discipline of knowledge management : lessons f...
The discipline of knowledge management : lessons f...
Harvard business review on the persuasive leader /...
Harvard business review on the persuasive leader /...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
บทบาท HR ในโลก KM = Managing for knowledge HR's st...
KPIs Principle to Practice : วิธีสร้างดัชนีชี้วัดท...
The social employee : how great companies make soc...
มองมุมกลับ สลับสูตรความเชื่อ ไม่สำเร็จ สำเร็จ = Un...
ปิ้งด้วยภาพ = The back of the napkin / แดน โรม...
Fast forward : how women can achieve power and pur...
Fast forward : how women can achieve power and pur...
แค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% / โคโ...
แค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% / โคโ...
The secret to peak productivity : a simple guide t...
The secret to peak productivity : a simple guide t...
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่...ฉลาดใช้ EQ = Best of HBR on lea...
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่...ฉลาดใช้ EQ = Best of HBR on lea...
The ambidextrous organization : exploring the new ...
The ambidextrous organization : exploring the new ...
CEO code ขึ้นแท่นเบอร์หนึ่ง : กุญแจแก้ไขปัญหา เปิด...
CEO code ขึ้นแท่นเบอร์หนึ่ง : กุญแจแก้ไขปัญหา เปิด...
Managing difficult people...
Managing difficult people...
Burn-out syndrome ภาวะหมดไฟในการทำงาน / ประเสริฐ ผ...
Burn-out syndrome ภาวะหมดไฟในการทำงาน / ประเสริฐ ผ...
The conscious effect : 50 Lessons for better organ...
The conscious effect : 50 Lessons for better organ...
Data-driven HR : how to use analytics and metric...
Data-driven HR : how to use analytics and metric...
The five most important questions you will ever as...
The five most important questions you will ever as...
The 4-hour workweek ทำน้อยแต่รวยมาก (ฉบับปรับปรุง)...
The 4-hour workweek ทำน้อยแต่รวยมาก (ฉบับปรับปรุง)...
อะ เซนส์ ออฟ เออร์เจนซี / จอห์น พี คอตเตอร์...
อะ เซนส์ ออฟ เออร์เจนซี / จอห์น พี คอตเตอร์...
Unstoppable you : adopt the new learning 4.0 mind...
Unstoppable you : adopt the new learning 4.0 mind...
ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง / แพตตี้ แมคคอร์ด...
ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง / แพตตี้ แมคคอร์ด...
The discipline of knowledge management : lessons f...
The discipline of knowledge management : lessons f...
Harvard business review on the persuasive leader /...
Harvard business review on the persuasive leader /...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
บทบาท HR ในโลก KM = Managing for knowledge HR's st...
KPIs Principle to Practice : วิธีสร้างดัชนีชี้วัดท...
KPIs Principle to Practice : วิธีสร้างดัชนีชี้วัดท...
The social employee : how great companies make soc...
The social employee : how great companies make soc...
มองมุมกลับ สลับสูตรความเชื่อ ไม่สำเร็จ สำเร็จ = Un...
มองมุมกลับ สลับสูตรความเชื่อ ไม่สำเร็จ สำเร็จ = Un...
ปิ้งด้วยภาพ = The back of the napkin / แดน โรม...
ปิ้งด้วยภาพ = The back of the napkin / แดน โรม...
Fast forward : how women can achieve power and pur...
Fast forward : how women can achieve power and pur...
แค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% / โคโ...
แค่ทำให้คนเก่งขึ้น 1% คุณก็จะทำงานน้อยลง 99% / โคโ...
The secret to peak productivity : a simple guide t...
The secret to peak productivity : a simple guide t...
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่...ฉลาดใช้ EQ = Best of HBR on lea...
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่...ฉลาดใช้ EQ = Best of HBR on lea...
The ambidextrous organization : exploring the new ...
The ambidextrous organization : exploring the new ...
CEO code ขึ้นแท่นเบอร์หนึ่ง : กุญแจแก้ไขปัญหา เปิด...
CEO code ขึ้นแท่นเบอร์หนึ่ง : กุญแจแก้ไขปัญหา เปิด...
Managing difficult people...
Managing difficult people...
Burn-out syndrome ภาวะหมดไฟในการทำงาน / ประเสริฐ ผ...
Burn-out syndrome ภาวะหมดไฟในการทำงาน / ประเสริฐ ผ...
The conscious effect : 50 Lessons for better organ...
The conscious effect : 50 Lessons for better organ...
Data-driven HR : how to use analytics and metric...
Data-driven HR : how to use analytics and metric...
The five most important questions you will ever as...
The five most important questions you will ever as...
The 4-hour workweek ทำน้อยแต่รวยมาก (ฉบับปรับปรุง)...
The 4-hour workweek ทำน้อยแต่รวยมาก (ฉบับปรับปรุง)...
อะ เซนส์ ออฟ เออร์เจนซี / จอห์น พี คอตเตอร์...
อะ เซนส์ ออฟ เออร์เจนซี / จอห์น พี คอตเตอร์...
Unstoppable you : adopt the new learning 4.0 mind...
Unstoppable you : adopt the new learning 4.0 mind...
ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง / แพตตี้ แมคคอร์ด...
ทำไม Netflix ถึงมีแต่คนโคตรเก่ง / แพตตี้ แมคคอร์ด...
The discipline of knowledge management : lessons f...
The discipline of knowledge management : lessons f...
Harvard business review on the persuasive leader /...
Harvard business review on the persuasive leader /...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
ติดปีกผู้นำ / อันซังฮอน...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่ : Fighto! / ตฤณกร...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
บริหารทุน บริหารคน แบบวอเรน บัฟเฟท / เจมส์ โอ ลัฟล...
1
2
3
4
5
6
7
The Stock Exchange of Thailand and the companies in SET Group uses cookies to provide you with a better browsing experience.
Click here
for detailed information on the use of cookies on this site, and how you can manage them.
Accept
×
×
Related Book